Meine Geschichte ist kurz erzählt, und ich bin überzeugt, dass das auch rechtlich als Diskriminierungsfall anzusehen ist: ich habe vor der Schwangerschaft meines 2. Kindes einige Monate meinen schwerkranken Vater gepflegt (bin 100% in Pflegezeit gegangen, Erwerbsarbeit pausiert, musste monatlich 200€ Krankenkassebeiträge bezahlen > 1. Benachteiligung). Dann wurde ich schwanger und habe Elterngeld beantragt. Dabei wurde die Pflegezeit mit 0€ angerechnet, hatte ja nichts „verdient“ > 2. Benachteiligung. Aber: wäre ich davor in Elternzeit gewesen, dann hatte sich der Berechnungszeitraum einfach weiter verschoben und ich hätte mehr Elterngeld bekommen. Pflege ist also nicht gleich Pflege?! Die Zeit für Kinder während der Elternzeit wird einbezogen, aber die Pflege des Vaters ausgeklammert. Gibt es mehr solcher Fälle? Ich finde, wir sollte dagegen aktiv werden. Es braucht eine Änderung im Gesetz.