IST DAS LEGAL?
Wie kann das eigentlich sein?
Dass du hunderttausende Euro weniger im Leben verdienst, weil du dich um deine Kinder kümmerst? Dass deine Rente nur ein Drittel beträgt, weil du deine Eltern pflegst? Dass du bei Beförderungen übergangen wirst, obwohl du zwei Jobs gleichzeitig machst?
Teile deine Geschichte der Diskriminierung mit uns – denn was du für selbstverständlich hältst, ist in Wahrheit ein strukturelles Unrecht, gegen das wir gemeinsam angehen können.
IST DAS LEGAL?
Wer sorgt, hat viel zu erzählen.
Weniger Rente wegen Teilzeit?
Abstellgleis nach der Elternzeit?
Wohnungsabsage wegen Kindern?
Keine Freizeit, weil niemand die Pflege übernimmt?
Wegezeiten zur Kita unzumutbar?
Kein Rechte auf kindkrank als Patenonkel?
Keine Bänke im öffentlichen Raum zum Ausruhen?
Winzige Toilettenkabinen?
Sorgearbeitende erleben täglich Benachteiligungen – oft im Verborgenen, ohne es zu merken, ohne sich zu wehren.
So geht’s
1. Schreib deine Geschichte auf und sende sie uns
2. Wir veröffentlichen sie hier im Blog (eventuell gekürzt) und suchen kollektiv nach Antworten.
3. Werden Muster deutlich? Das ist interessant, wenn es darum geht, strukturelle Benachteiligungen sichtbar zu machen.
4. Wir prüfen, welche Fallbeispiele Teil einer Verfassungsbeschwerde sein könnten und melden uns bei dir. Mit dem Versand deiner Geschichte stimmst du natürlich nur der Veröffentlichung zu – für alles weitere kontaktieren wir dich!
Erzähl uns deine Geschichte. Das nächste Kapitel schreiben wir gemeinsam.
Vertraulicher Umgang mit allen Berichten garantiert. Anonymisierung möglich. Deine Kontaktadresse wird natürlich NICHT veröffentlicht, aber wir brauchen sie, um dich ggf. erreichen zu können.
